新職場にたどり着くまで

13年ブランクナース どこに復職できたの?

こんばんは 咲嬉です

復職支援研修、施設見学等を経て、いよいよ就職先の絞り込み。どこにアタック(死語?)するか?!

そして、13年ブランクのナースをどこが受けいれたのか?

以前の記事でちらりとお話しましたが、老健を見学に行った際、そこのグループの本体である病院の看護部長とお話しした(もちろん病院も見学)結果、なんと病棟!で、日勤パートで働くことになりました。

どういう交渉で復職?

Q:知識・技術に自信がない、病棟でもやっていけるのか?フォローはつくのかどうか?

A:病棟だとプリセプターをつけられる。研修も新人ナースに対するものをピックアップして(医療安全、感染対策など)受けられるようにする。

また、(病棟見学の時にお会いした)10年ブランクのナースが1年働いている病棟(内科・整形外科・眼科混合病棟)だと、なじみやすいだろうからそこに配属できる。そこだと高齢の内科患者も多数いるので、その受け持ちだとゆっくり学べるのでは?はじめは受け持ち人数も少なくできるとのこと。

Q:勤務形態は?

希望なら日勤パートで可能。平日8時半~15時でも可能。週3日からでも可

Q:時給・福利厚生は?

時給1600円、社保完備だが、パートだと勤務時間の契約による。託児所あり。

というようなざっくりした交渉。とにかく教えてもらえる学べる環境に飢えていたんですね~切実に(遠い目)

通勤時間は電車3駅込で40分 見学したその病棟はママナースが多い、年代にして30代~50代。わりと穏やかそうなキャラなような?(その時のメンバーだけ?)

病棟でどれだけもつかわからないけれど、教えてもらえて現状の医療の経験を積めるならと飛び込んでみたというところですね。はじめ、病棟復帰だなんて全く考えてなかったんですけどね。病棟も困るだろうと思ってたし。でも受け入れ態勢があるところなら、アリかもしれないと。そこは200床くらいの総合病院・老健・訪問看護・健診センター・特養なども手広く展開しているところだったので、もし持ちこたえられたら、ほかの部署も可能性あるかもという考えもあったりして、決めました。

見学でほとんど話し合いをしていましたので、後付け面接でしたが、リクルートスーツはもう着れませんでしたので(まあ経年変化です、自分の)、こどものお受験のときのスーツで面接に臨みました。無難なデザインでしたので。見学の時もキレイ目OLさん風のわりときちんとした印象のものを着てました。現役のときも通勤着にジャケットとか着てなかったので、こういう場面では着る服に困りますね~。出産後はスカートよりパンツスタイルが多かったし。

初出勤日までにしたこと

雇用前健診を病院の健康管理センターで受けるように指示され、採血・心電図・内科診察・胸部レントゲン・感染症チェックあたりをしていました。

制服・靴のサイズを決め、総務部で書類・諸手続き。

3色ボールペン・メモ帳・ハサミなどなど最低限をそろえました。

病棟の科を聞いていたので、その科に関連する本を集めたり、看護技術の本を読んだりして備えました。

こどもの学童の申込もして、通勤着も用意。

さて、いよいよ出陣です。